认真落实“三名工程” 打造宝安教育名片--区教育系统举行“教师队伍建设年”工作部署会

6月11日下午，宝安区教育系统 “教师队伍建设年”工作部署会在新湖中学举行。区教育局局长范燕塔，区教育督导室李全毅，区教育局副局长李家勇、熊俊峰，教育督导室副主任张德梅，教科培中心主任彭茂发等参加会议，副区长梁敏华、区委组织部副部长王立萍、区人力资源局副局长李先富应邀出席。

敏华副区长在讲话中表示，“教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、打造教育品牌的关键。全面加强教师队伍建设，建设一支高素质、创新型教育人才队伍，既能为我区教育事业发展提供有力支撑，也是打造教育深圳质量、建设人力资源强市的重要举措，十分必要，也很紧迫。”

对于区教育系统如何落实好教师队伍建设年的各项工作，她指出，要把握形势，坚定教师队伍建设的决心和信心。要明确路径，全面推进教师队伍建设：一是要系统谋划，抓住重点，认真落实名校、名师、名校长“三名”工程；二是要营造环境，以师为本；三是要转变职能，释放活力。要凝聚合力，通过强化联动、督办和宣传，努力加强教师队伍建设的保障力度。

燕塔局长在讲话中要求全区教育系统要深刻认识教师队伍建设年工作的重要性和必要性，指出加强教师队伍建设是提高教育核心竞争力和深化教育综合改革的必然要求。要准确把握这项工作的核心任务，强调在推进具体工作中要努力做到“四个结合”，即顶层设计与具体推动相结合、突出重点与形成常态相结合、教师管理与专业服务相结合、解决问题与工作创新相结合，要加强协作配合，加大领导力度，加强监督管理，提升工作质量，充分发挥学校主阵地的作用,切实将“教师队伍建设年”的各项工作落实到位。

家勇副局长在会中详细解读了《宝安区教育系统“教师队伍建设年”实施方案》（下称《方案》）中的“四大主要目标”和加入我区自选项目的“十一大重点行动”。

会上获悉，宝安区将围绕《方案》中的“四大主要目标”，开展教育系统万众一心系列活动、教师队伍人才建设行动、校长领导力提升行动、师德师风建设行动、第三届感动宝安优秀教育人物评选、名家名师引领行动、校长教师顶岗轮岗、教师关爱行动教师管理平台建设行动等11项重点行动（活动），以此推进教师专业发展，塑造宝安教育品牌。

其中，将具体开展校长邀请教师谈心谈话、万师访万家、千言万语赞我师、“上学生喜欢的课、做学生喜欢的教师”专题评选、师德宣讲等活动，同时加大优秀教师引进力度，增加公办教师招考、选聘人数和次数；组织人员参加由市教育局组织的中小学正职校长“领导力提升”培训以及“校长能力提升工程”；开展师德师风建设情况专项督查。此外，将根据市教育局年度教师评选方案，由各街道和直属学校推荐年度教师候选人1名，评选出宝安区年度教师1名和区年度教师提名奖若干名。 各街道分管教育领导，局机关各科室长，教科培中心副主任及各科室长，各街道教办主任、教研中心主任，区教育督导室全体督学、督学长，各公民办中小学（含幼儿园）校（园）长参与了此次会议。（撰稿 温晓霞）